21世纪是人才的竞争，如今企业间竞争加剧，更加证实了人才的重要性，但企业人才从来不是凭空产生，需要后天的培养和环境的塑造。面对愈发残酷的市场，如何管控和培养人才，成为企业发展的重中之重。
近日，由悟空财税和亚联人力联合举办的《数字智能化助力发掘人力管控‘密码’》主题沙龙，在北京如期举行。沙龙由资深人力资源管理师担任讲师，聚焦人才难找、服务难做、活动难搞、沟通不畅、效率低下、数据混乱六大难点，为大家深入分析，教授大家通过智能化办公，充分挖掘人才、管控人才。沙龙活动共引来40余位企业高管及负责人参加。
沙龙一开始，讲师为大家解读了最新的人力资源政策和法律法规，过程中通过引入典型案例，深挖人力成本管控的各种痛点难点，让与会者理解和记忆更加深刻。
当讲到当前政策经济背景下的人力成本管控方向时，他表示，企业人才固然重要，但只有几个能力出众的人才，并不能带动企业长久发展和持续盈利，关键在企业所有人才的整体协作力、凝聚力和战斗力上。换句话说，当一家企业能完美掌握管控人力的“密码”，人才就会源源不断，企业就会永远充满竞争力。
而数字化与智能化工具的出现，可以帮助企业更好、更快的掌握管控人力的“密码”。
企业利用智能化OA嵌入公司制度，不仅可以提升公司整体协作效率，还能使企业人才更加凝聚，是公司实现持续发展，不断创造人才队伍决胜未来的“决胜武器”。
同时，主讲人也表示，除了数字化和智能化工具，企业在税收筹划上的工作也必不可少。特别是劳动密集型企业或工资基数大的企业，人力用工成本会随着人才的增多而逐渐加大，而税务筹划刚好能够帮助企业开源节流，节省综合人力成本，帮助招揽和培养更多人才。
在税筹方面，悟空财税拥有15年资深服务经验，通过众包平台、持股平台、灵活用工平台等方式，累计帮助全国30多万家客户完成了税务筹划，最高综合节税可达到80%以上。悟空财税7*24小时的服务支持，统一的规范服务流程，以及国内一流财税人资专家一对一定制服务，更是深得客户信赖。
截至目前，悟空财税先后被国家工信部评为“中国中小企业首选服务商”，被中国总会计师协会授予““5A级代理记账机构”，先后荣获“国家级众创空间”“国家高新技术企业”等多项荣誉称号。
沙龙最后，参会的各企业负责人就其所在公司的实际问题、智能化办公、以及税务筹划等相关问题，积极向主讲人进行提问，主讲人一一做了详细解答并与客户展开研讨。此次活动取得圆满成功。
作为联合主办人之一，悟空财税活动负责人称，随着市场竞争愈发白热化，越来越多企业真正认识到人才的重要性，一场场没有硝烟的人才争夺战，正在各企业间慢慢上演，在知识经济时代,人才资源的合理配置已成为不可忽视的重要因素。
此次悟空财税联合亚联人力举办沙龙，正是想帮助企业解决人利用工难题，挖掘人才，找到人力管控“密码”，为将来的人才资源争夺做准备。悟空财税成立15年来，始终坚持“以人为本，以服务为中心”，未来，公司仍会定期为企业老板讲解财税人力政策及法规，在增强企业风险意识的同时，帮助企业找到问题解决方案，助力企业成长。
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